【未経験歓迎/営業】屋根・外壁塗装に関する提案営業（求人ID:00127298-95b94） - 株式会社Carios（キャリオス）

NEW【未経験歓迎/営業】屋根・外壁塗装に関する提案営業（求人ID:00127298-95b94）

給与：月給 22 万円〜 70 万円 /年収 320 万円〜 800 万円

アクセス：西鉄天神大牟田線「高宮」駅西口から徒歩1分

福岡市南区高宮

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お仕事について

お仕事内容

屋根や外壁など、お客様のお住まいの塗り替えに関する提案営業をお任せします。
成約率も高く、たとえ未経験でもしっかりと成果を上げ、高収入を手にできます！

ーーー【具体的な業務】ーーー
▼お客様へ事前ヒアリング（電話）
お客様へお電話をし事前ヒアリングの後、アポイントを設定いただきます。
まずはお客様にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内からスタートしていきます。

▼ご提案・受注
訪問のお約束をした後は、ご自宅へお伺いし、お悩みなどを聞きながら塗装についてのご提案をします。

▼施工の手配
お客様のご希望をまとめ、施工パートナー企業へ引継ぎます。施工中はお客様と施工パートナーの架け橋として支えていきます。

▼お引渡し・アフターフォロー
工事が終了したら、お客様へお引渡しです。
お引渡し後も、1年、5年、10年毎の定期点検でしっかりとアフターフォローを行っていきます。
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◢◤当社の魅力◢◤

◆市場規模の大きい業界での成長ができます！

住宅は、「建てる」から「長持ちさせる」時代に突入しつつあります。
リフォームやリノベーションのニーズは年々増加しており、2030年には7.7兆円の規模になる予測で、同社も社会情勢の影響を受けず右肩上がりの成長を続けています。
高い品質の製品を取り扱い、お客様に密着したサービスを提供しているため、高い顧客満足度を誇ることも強みのひとつ。
成長を続けている確かな理由があります。
新たにBtoBビジネスへの展開もスタート！
現在はすでに3社と提携し、今期中には10社の提携を見据えています。

◆同世代の気の合う仲間と働くことができる！

20代～30代の若手層が中心に活躍しており、未経験・異業種からの転職者が多数在籍しています。（元飲食店スタッフ、和菓子屋店長、ガソリンスタンド店員、他業種の営業職など）
フランクな社風のため人間関係で悩むことはなく、
「収入だけでなく、社会人として成長することができた」という社員も多くいます。

◆手厚いフォロー体制を用意しております！

入社後は新人向けの丁寧な研修からスタートします。
いきなりOJTから始めることはなく、商品知識や営業のポイントなどひとつひとつお教えしていきます。
「ブラザー・シスター制度」も導入しており、先輩がマンツーマンであなたをサポート。ちょっとした悩みなども何でも相談できる環境です！

職種

営業 / 企画営業【法人営業・個人営業】

雇用形態

正社員（無期契約）

求める人材

・普通自動車免許(AT限定可)
・以下のご志向を複数お持ちの方
コツコツ積み上げられる方
稼ぎたい方
目標が明確な方/欲がある方
営業の経験を積みたい方

【歓迎条件】
■人と話すのが好き
■コミュニケーションに自信ある
■自分の将来ビジョンが明確な方
仕事面(●●の仕事のためにスキル磨きたい/将来独立したいなど)
プライベート(車を買いたい/家族を安心させたいなど) などなど!
■自分に自信がある
■市場価値を広げたいなど
本気で仕事に向き合える方であれば、ご活躍いただけます!
弊社も本気に向き合います!
※経験・キャリアは問いません

勤務地

住所	福岡市南区高宮
アクセス	西鉄天神大牟田線「高宮」駅西口から徒歩1分

給与

給与	昇給：年2回(12月・6月) 〈年収例〉 ■未経験入社(29歳) ...入社4年目で支店責任者に昇格! 入社時より年収約2倍!(年収300万円以上UP!) ■元和菓子屋店長(35歳) ...入社2年目で年収は前職の倍! 現在年収1000万円超え! ■元ガソリンスタンド店長(26歳) ...入社3年で支店長にキャリアアップ! 年収約2倍!(年収480万円UP!) ■営業経験者(40歳) ...入社3年目で前職の『3倍増加』!年収500万円UP! 【その他年収例】【1】1075万円/月給70万円+賞与/支店長(31歳) 【2】680万円/月給32万円+インセンティブ+賞与/課長職 (38歳) 【3】480万円/月給25万円+インセンティブ+賞与/主任職 (26歳) ■インセンティブ制度 └同業界から転職してきた社員も驚くほどの高水準です。【インセンティブ制度について】入社直後は、2件の成約で月10万円を目安に支給。その後、契約の数や役職などが上がるほど、インセンティブの比率もUPしていきます。ほとんどの社員が月数十万円のインセンティブを手にしており、そこに年齢や経験は一切関係ありません!

昇給：年2回(12月・6月)

〈年収例〉
■未経験入社(29歳) ...入社4年目で支店責任者に昇格! 入社時より年収約2倍!(年収300万円以上UP!)
■元和菓子屋店長(35歳) ...入社2年目で年収は前職の倍! 現在年収1000万円超え!
■元ガソリンスタンド店長(26歳) ...入社3年で支店長にキャリアアップ! 年収約2倍!(年収480万円UP!)
■営業経験者(40歳) ...入社3年目で前職の『3倍増加』!年収500万円UP!
【その他年収例】
【1】1075万円/月給70万円+賞与/支店長(31歳)
【2】680万円/月給32万円+インセンティブ+賞与/課長職 (38歳)
【3】480万円/月給25万円+インセンティブ+賞与/主任職 (26歳)

■インセンティブ制度
└同業界から転職してきた社員も驚くほどの高水準です。
【インセンティブ制度について】
入社直後は、2件の成約で月10万円を目安に支給。
その後、契約の数や役職などが上がるほど、インセンティブの比率もUPしていきます。
ほとんどの社員が月数十万円のインセンティブを手にしており、そこに年齢や経験は一切関係ありません!

勤務時間

勤務時間	09:00〜20:30 夜間勤務：なし

休日休暇

休日休暇制度	休日:その他年間休日:115日（会社カレンダーに準ずる）休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇補足情報:※年間休日は年々増えていく予定です※ ■会社カレンダーに従い、月7〜10日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■特別休暇 ◎節目の休暇は会社全体が休みとなりますので、休みにくさは一切ありません!

休日休暇制度

休日:その他
年間休日:115日（会社カレンダーに準ずる）
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報:※年間休日は年々増えていく予定です※
■会社カレンダーに従い、月7〜10日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇
◎節目の休暇は会社全体が休みとなりますので、休みにくさは一切ありません!

社会保険 / 福利厚生

社会保険 / 福利厚生	社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、健康診断、資格取得制度、役職手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限2万円/月) ■退職金制度(勤続3年以上) ■単身赴任手当あり ■初成約お祝い金あり(3万円) ■社用携帯貸与 ■社用PC貸与 ■営業車貸与 ■制服貸与 ■各種研修制度あり ■OJT支援DVD(営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD) ■教育支援制度(社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。) ■ブラザーシスター制度 ※あなたの初期教育を全面的にサポートします。 ■車通勤可能（支店によって異なる） ■勤続表彰あり(10年に一度、金一封を添える) その他 ■誕生日お祝い(社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます) ■結婚祝い金あり ■定期健康診断 ■社内イベントあり

社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、健康診断、資格取得制度、役職手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■退職金制度(勤続3年以上)
■単身赴任手当あり
■初成約お祝い金あり(3万円)
■社用携帯貸与
■社用PC貸与
■営業車貸与
■制服貸与
■各種研修制度あり
■OJT支援DVD(営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD)
■教育支援制度(社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。)
■ブラザーシスター制度
※あなたの初期教育を全面的にサポートします。
■車通勤可能（支店によって異なる）
■勤続表彰あり(10年に一度、金一封を添える)
その他
■誕生日お祝い(社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます)
■結婚祝い金あり
■定期健康診断
■社内イベントあり

応募とその後の流れ

選考プロセス	【1】書類選考→最終面接(希望支店の責任者)→内定【2】書類選考→1次面接(人事)→最終面接(希望支店の責任者)→内定【3】書類選考→1次面接(希望支店の責任者)→最終面接(ブロック長)→内定 ※原則、【1】のプロセスになります。 ※選考プロセスは変更になる可能性があります。

会社情報

会社名	非公開
代表者
住所	〒
ホームページ

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