NEWリフォーム企画営業 ★未経験 OK （求人ID：00064433-222）
給与：月給 33 万円〜 47 万円 ／年収 396 万円〜 600 万円
アクセス：祇園駅 徒歩5分
福岡県福岡市博多区博多駅前
お仕事について
お仕事内容
【仕事内容】
当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC 造・鉄骨造など、
さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
仕事は下記のステップです。
①訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
②商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。
その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
③契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
④社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
⑤工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。
工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。
また、お客様のフォローも行います。
⑥工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。
ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、
お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。
＜営業手法＞
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます）
※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。
＜商材・サービス＞
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、
キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。
＜主な顧客＞
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様
【1 日の流れ（平日の例）】
10:00 出社
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午前中 営業活動
▼
13:00 ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます）
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午後 営業活動（合間に休憩を挟みます）
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19:00 退社（出社時間・営業活動状況によって異なります）
【入社後の流れ】
＜新人研修＞
◆入社初日
人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。
◆入社 2 日目以降〜
現場に配属となり、支店長による研修を行います。
ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。
◆入社 3 週目
お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。
営業とは違う視点で学ぶことができます。
◆入社 4 週目
人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。
面談後は、各支店で実践的な研修を行います。
＜全体研修＞
スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・
マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。
日々の実務で感じる課題を解決できます。
【キャリアステップ】
・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任
当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
年に 4 回人事評価がございます。
職種
営業 / 企画営業【法人営業・個人営業】
雇用形態
正社員（無期契約）
求める人材
【必要要件】
・学歴不問！
・未経験歓迎！！
【求める人物像】
・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方
・コミュニケーションに苦手意識がなく、人と接することが好きな方
・0 から頑張って営業スキルを身につけたい方
・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方
・「実力主義」「正当な評価」を望む方
・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方
勤務地
| 住所 | 福岡県福岡市博多区博多駅前 |
|---|---|
| アクセス | 祇園駅 徒歩5分 |
給与
| 給与 | インセンティブ：あり ●昇給年 4 回（4 月、7 月、10 月、1 月） ※定額手当なし、みなし残業代あり 【年収モデル】 入社 1 年目／23 歳／450 万円 入社 4 年目／27 歳／800 万円 入社 9 年目／32 歳／1200 万円 入社18年目／41歳／2000万円 【入社 1 年目】 月給：33 万円〜43 万円＋インセンティブ（全国型総合職） ※入社から会社都合（人員不足地域優先）で全国配属可能な方 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23 万円 ・固定残業手当：月 20 時間分、7 万円。超過分は別途支給。 ・評価手当3万円〜 【入社 2 年目】 ・インセンティブの割合が大きい給与体系の「アクティブ給」と固定給比率の高い「バランス給」 の2つから自分の成長に合わせて選択できます。 |
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勤務時間
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務：なし 所定労働時間：7 時間、休憩 120 分 |
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休日休暇
| 休日休暇制度 | 休日：週休2日（土日以外）年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報：・完全週休 2 日制（月火） ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10 日〜勤続年数に応じて最大 20 日） ・産前産後・育児休暇 ・スペシャルホリデー制度 1 ヵ月のうちで契約 2 件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！ 業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3 連休にすることも OK！ 成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。 頑張るごとにプライベートの充実も叶います！ |
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社会保険 / 福利厚生
| 社会保険 / 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、社員割引制度、資格取得制度 補足情報：・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・交通費支給（上限 5 万円／月） ・UI ターン時の引越初期費用負担制度（規定あり） ・住宅補助金制度（上限 1〜2 万円／月）（規定あり） ・家族手当（子 1 人につき 5000 円／月）（規定あり） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ※入社 6 ヶ月後に最大 100 万円の祝い金支給 ・新入社員ご家族応援制度 ※入社 6 ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈（規定あり） ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度（規定あり） ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞（実績に応じて毎月支給） ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） ・チームリクルーティング制度 ※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。 |
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応募とその後の流れ
| 選考プロセス | ▼書類選考 ▼面接 1〜2 回 ▼内定 ▼内定承諾 ▼入社 〈補足情報〉 オンライン面接可 |
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会社情報
| 会社名 | 非公開 |
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| 代表者 | |
| 住所 | 〒 |
| ホームページ |