NEW店長候補（ホールスタッフ）（求人ID:00135688-82e41）
給与：月給 27.2 万円〜 40 万円 ／年収 324 万円〜 500 万円
アクセス：
福岡県（博多）
お仕事について
お仕事内容
【具体的な業務】
当社直営店舗でご活躍いただきます。
■ホール（接客）またはキッチン（仕込み・調理・盛り付け）
※希望や適性に合わせて、どちらかをお任せします。
※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦
■アルバイトスタッフの管理・採用・教育
■売上管理
■販促企画の提案・実行
■メニュー開発
※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。
★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、
3年以内を目安に店長をお任せします。
★未経験から最短1年で店長昇進事例も
PRポイント
【40ブランド・200店舗超展開！】
居酒屋から寿司や焼き肉、カクテルバー、しゃぶしゃぶ、串揚げなど、
さまざまな業態・価格帯の店舗を運営している当社。幅広い経験を積めて、活躍のポジションも多数
【教育が強み！研修が充実】
社会人マナーからしっかり教えるので、未経験の方も安心
他では見たことのない「独自研修」も多数
★北海道・鹿児島・宮崎などの「産地研修」
★漁師さんと一緒に漁体験！「漁場研修」
★「ソムリエ研修」など資格取得サポート
★焼き師（焼き鳥）等の「技術研修」
定期的に「1対1の面接」も行い、成長をしっかりフォローしています。
【業界に先駆けて実現！生販直結モデル】
食材の生産者さんと店舗スタッフが直接交流
食材が生まれるまでのストーリーや生産者さんの想いをお客様に伝え、
質の高い食材にひと手間加えた料理で、感動をお届けしています。
お客様の「おいしい」を生産者さんに直接伝えて、喜んでいただけることも
【“自分軸”で選べる多彩なキャリア】
「やりたい！」と手を挙げた社員に任せる社風
会社が決めたキャリアステップを歩むのではなく、「あなたが進みたい道」を選べます。
エリアマネージャーとして複数店をマネジメントしたり、新店や新ブランド立ち上げに挑戦したり。
商品開発、人事など本部業務へのキャリアチェンジも可能です。
職種
サービス・販売・外食 / 店長、店長候補、店長補佐
雇用形態
正社員（無期契約）
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎！／学歴不問】★10名以上積極採用★フリーターなど社会人未経験歓迎！★意欲重視
★新店続々展開中のため積極採用中！
★人と接するのが好き
★人の笑顔を見るのが好き
★よく幹事をやる
★サプライズが好き
→１つでも当てはまれば即採用！？
「カジュアル面談」からでもOKなので、まずはご応募ください！
勤務地
| 住所 | 福岡県（博多） |
|---|---|
| アクセス |
給与
| 給与 | 月給制 年収例 年収例480万円／33歳・入社5年 年収例420万円／32歳・入社3年 年収例360万円／28歳・入社1年 インセンティブ あり 給与条件に関する補足情報 月給27万2000円～40万円以上（固定残業代含む） ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、加給優遇します。 飲食業界で複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方は、特に優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万9345円～8万7513円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【昇給チャンスは年2回！】 年2回評価を実施し、昇給基準も明確！ 昇給者の割合は年間90％！ 昇給率は業界他社を大きく上回る3.4％！ 頑張りや成果を正当に評価して、高いモチベーションを維持して働ける環境を整えています。 【昇給】 年2回（4月・10月） ※昇給者の割合は年間90％！ ※昇給率3.4％！ 【試用期間】 3カ月 ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません |
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勤務時間
| 勤務時間 | 13:00~23:00 勤務地・勤務時間に関する補足情報 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【シフト例】 13：00～22：00 14：00～23：00 ※どの店舗も終電までに帰宅可能！ ※希望休など、周りと協力しながら取っています！ （シフトは、月2回作成のシフト表により決定） ※勤務先店舗の営業時間や仕込み内容により、勤務時間が異なります。 平均残業時間：月20時間未満 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： あり（双方同意の上） |
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休日休暇
| 休日休暇制度 | 年間休日 100 休日 シフト制 休暇制度 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇 その他の休日休暇 🔸シフト制（月8日休） 🔸慶弔休暇 🔸有給休暇 🔸産前・産後休暇 🔸育児休暇（取得・復職実績多数！） 🔸介護休暇 ※5日以上の連続休暇の取得OK 休日休暇に関する補足情報 ★月8日の休みはしっかり取得！ 社員同士が協力し合って、しっかり休める環境があります。 ★育児休暇取得・復職実績多数！ ママ社員も多数活 |
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社会保険 / 福利厚生
| 社会保険 / 福利厚生 | 社会保険完備, 交通費支給, 持株会制度, 家族手当, 住宅手当, 社宅・寮, 社員割引制度, 資格取得制度, 健康診断 その他の福利厚生・諸手当 🔸社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 🔸交通費支給（上限月5万円） 🔸従業員持株会 🔸時間外手当（超過分） 🔸扶養手当（子供一人につき：月5000円） 🔸出産祝い金 🔸U・Iターン支援(社宅・家賃補助などご相談に応じます／会社規定あり) 🔸服装自由（私服OK） 🔸制服貸与 🔸まかない（1日2食）※自社店舗でも取り扱う貴重な食材を使用して、料理人が本気で作る美味しいまかないを毎日2食提供します！ 🔸社員割引（直営全店舗で利用可能） 🔸社内表彰制度 🔸研修制度充実（職種別研修、階層別研修、独自の産地研修・漁場研修など多数） ※詳細は下記【“教育のAP”ならでは！「研修」が充実！】をご覧ください。 🔸研修・セミナーへの通学補助（選抜制） 🔸1on1面談（定期的に実施！小さな悩みから将来のキャリアまで何でも相談可能！） 🔸資格取得支援制度（対象資格「ソムリエ」、「SAKE DIPLOMA」） ※資格取得に向けた自社講座（スクーリング）の実施（無料）、資格受験料の半額補助 🔸独立支援制度 福利厚生・諸手当に関する補足情報 【IT技術で、生産者と店舗スタッフが直結！】 スマホアプリにより、生産者と店舗スタッフが直接つながれる仕組みを整えました！ 「今日のオススメ魚介」や「美味しい食べ方」「食材のストーリー」等を知ることで、 料理の魅力や食材の特長をよりリアルにお客様に伝えられ、「感動」をお届けできるように！ 「お客様の喜びの声」を生産者に伝えることで、生産者の方々もよりモチベーションUP！ 働くスタッフも、食材やメニューに愛着を持ちやりがいを感じることで、接客の質がUP！ こんな良いサイクルが生まれています。 |
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応募とその後の流れ
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接（1、2回） |
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会社情報
| 会社名 | 非公開 |
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| 代表者 | |
| 住所 | 〒 |
| ホームページ |